Звонок по России бесплатный:
8 495 246-04-43
8 800 333-25-40
Журнал «Attek Experts»
Москва
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Новосибирск
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Краснодар
  • Воронеж
  • Симферополь
  • Армавир
ул. Мясницкая, д.40, стр.1
Attek Group Москва, ул. Мясницкая, д.40, стр.1, офис 215 (2 этаж) 8 800 333-25-40 8 495 246-04-43
Звонок по России бесплатный:
8 495 246-04-43
8 800 333-25-40
Проведение оценки профессиональных рисков
Аттестат аккредитации и уведомление о внесении в реестр


Какие-либо профессиональные риски характерны для любой работы. Задача работодателя – вовремя обнаружить их и минимизировать их воздействие. Квалифицированное выполнение этой работы опытными специалистами – залог сохранения здоровья Ваших сотрудников.

Что такое профриски

Понятие профессионального риска приводится в ст. 209 ТК РФ. Под ним понимается степень вероятности нанесения вреда здоровью работника при выполнении им своих трудовых обязанностей. Она может различаться в зависимости от обязанностей конкретного сотрудника и условий его труда.Поэтому грамотное и корректное проведение оценки профессиональных рисков становится первоочередной задачей.

Цены
Офис 800 рублей
Производство 1000 рублей

Организация оценки

Согласно Трудовому кодексу и 265-ФЗ, которым Россия ратифицировала соответствующую конвенцию МОТ, организация оценки – прямая обязанность работодателя. При этом нужно учитывать ряд национальных и межгосударственных стандартов, принятых в этой области. Некоторыеиз них, например, ГОСТ Р ИСО 31000-2010, посвященный принципам риск-менеджмента, разработаны на основе международных стандартов ибазируются на проверенных мировых практиках в этой области.

При этом нормативный документ, который устанавливал бы жесткие требования к самой процедуре оценки, в законодательстве отсутствует. Этооправданно: в каждой организации - свои особенности работы, которые влияют на уровень риска и методику его выявления. Поэтому законодательство дает работодателям определенную свободу в части разработки этой процедуры – при условии, конечно, что при этом соблюдены все требования, содержащиеся в действующих нормативных документах.

Алгоритм оценки

Алгоритм оценки конкретной организации необходимо прописать в локальном нормативном акте – например, положении об оценкепрофессиональных рисков. При подготовке этой процедуры учитывайте рекомендации Минтруда. Он предлагает придерживаться следующей схемы.

Этап оценки

Перечень мероприятий

Подготовка

Составление списка рабочих мест

Идентификация факторов риска

Определение опасных операций, совершаемых сотрудниками в ходе трудового процесса

Определение частоты и числа таких операций в единицу времени

Анализ выявленных угроз

Расчет уровня риска. Обычно разделяют три уровня: низкий, средний и высокий

Определение возможностей для снижения уровня риска

Анализ возможностей технического характера, связанных с оптимизацией производственной технологии

Анализ возможностей административного характера, связанных с организацией труда

Информирование сотрудников о профрисках на их рабочих местах

Внесение информации о профрисках в трудовой договор или иной способ ознакомления сотрудников с этой информацией под роспись

Факторы риска

Для оценки конкретных уровней риск Минтруд рекомендует использовать руководящий документ Р 2.2.2006-05. В нем выделены группы факторов, влияющие на этот показатель:

  • химические;
  • биологические;
  • физические;
  • тяжесть процесса труда;
  • напряженность трудового процесса;
  • другие факторы.

В документе описана методика расчета интенсивности воздействия для каждого фактора, а также приведены рекомендации относительно того, как провести их замеры на рабочем месте.

Управление рисками на предприятии

По результатам проведенной работы нужно сформировать систему управления рисками для каждой профессии. Это меры, направленные на снижение интенсивности влияния именно тех вредоносных факторов, которые обнаружены в этой компании. Методы оценки профессиональныхрисков, список мер и порядок выполнения нужно прописать в локальном нормативном акте. Разрабатывая этот документ, стоит руководствоваться приказом Минтруда № 438н.

Грамотные руководители понимают важность качественной системы управления профрисками. Поэтому относиться к ней формально – значит увеличивать вероятность происшествий на предприятии. Намного эффективнее – один раз выделить время и ресурсы на выполнение этих работпрофессиональной организацией, чтобы получить работающую систему обеспечения безопасности работников.

Определить сроки и стоимость
Оставьте свои контакты и название компании. Мы перезвоним, чтобы уточнить задачу и предложить решение
Нажатие кнопки "Отправить заявку" означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности.

Желаете заказать данную услугу?

Для этого необходимо оставить заявку.
В течение 5 минут с Вами свяжутся наши сотрудники
и предоставят предложение (расчет).

Оставьте заявку на услуги

У вас остались вопросы ?

Наши специалисты с удовольствием ответят на них. Позвоните нам по телефонам ниже или закажите обратный звонок. Мы свяжемся с вами в течение 5 минут.

8 800 333-25-40
Звонок по России бесплатный