Минтруд планирует принять меры по лечению профзаболеваний
![Фото Минтруд планирует принять меры по лечению профзаболеваний Картинка Минтруд планирует принять меры по лечению профзаболеваний](/media/news/%D0%B4%D0%B8%D0%B0%D0%B3%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B7%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B9.jpg)
Проблема профессиональных заболеваний является одной из наиболее важных в сфере охраны труда. Официальная статистика невелика — за прошедший год выявлено около 7 тысяч случаев — однако речь идет лишь о зарегистрированных случаях.
Согласно ТК, работодатель, предоставляющий условия труда с возможным влиянием вредных и опасных производственных факторов, обязан ежегодно обустраивать бесплатные профилактические медосмотры для своих сотрудников. Однако медосмотры, в большинстве случаев, проходят фиктивно: переводить работника на другую должность, не связанную с вредными условиями труда, руководитель не желает, да и для самого сотрудника этот перевод будет означать более низкую зарплату, либо, если вакансий нет, потерю собственного рабочего места.
Специалисты Минтруда планируют ввести ряд мероприятий, которые позволяли бы регулировать отношения работодателя и работника в случае опасных производственных факторов.
- В первую очередь, о наличии подобных факторов и возможности опасного воздействия работодатель должен извещать кандидата письменно. Наличие такого предупреждения и его предоставление позволит работнику получать различные компенсации: бесплатные СИЗ, профилактическое лечение, дополнительные отпуска.
- Минтруд разрабатывает поправки к ФЗ-125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998. Согласно изменениям, компенсации должны будут выплачиваться работникам не по факту самого заболевания, а при обнаружении первых его признаков, т. е. превентивно.
- Соответственно, на медосмотрах будут прилагаться большие усилия к диагностике симптомов профзаболеваний, и при их вычислении работодатель будет обязан немедленно отправить сотрудника на бесплатную реабилитацию или лечение. В тяжелых случаях, когда лечение не помогает, сотрудник должен быть в приказном порядке отстранен от дальнейшей работы на данном конкретном месте.
- Для отстраненных сотрудников действительным будет либо перевод на новое место, с безопасными условиями труда, либо профессиональное переобучение за счет ФСС, в который работодатели ежегодно отчисляют средства для страхования работников от несчастных случаев.
Пока что, признают эксперты, схема требует доработки, однако свои шаги в этом направлении Минтруд считает успешными. Вкупе со своевременным проведением специальной оценки условий труда, позволяющей установить наличие вредных для здоровья факторов, меры по страхованию и профилактике профессиональных заболеваний позволят снизить число случаев производственного травматизма и потери здоровья работников промышленных сфер.
806