с 09:00 до 18:00:
Телефон
8 495 246-04-43
По России бесплатно:
Телефон
8 800 333-25-40
Обратный звонок
info@centrattek.ru info@centrattek.ru
Дербеневская наб., д. 11, корп. А
Карта Ваш город: Город:  Москва
Поиск
На сайт компании
arrow-right

Минтруд предлагает новые поправки в трудовое законодательство

Поправки предлагается внести в Трудовой кодекс, КоАП и федеральные законы «О специальной оценке условий труда» и «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
  1. Новые поправки в трудовое законодательство

Поправки предлагается внести в Трудовой кодекс, КоАП и федеральные законы «О специальной оценке условий труда» и «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Новые поправки в трудовое законодательство

Большая часть изменений конкретизирует требования, предъявляемые к процедуре проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и к системе охраны труда на предприятии. В частности:

  • Изменения в КоАП РФ предлагают заменить для организаций, нарушивших порядок проведения СОУТ, штрафы на предупреждение — для первого нарушения;
  • Поправки в ТК РФ предлагают возмещение вреда сотруднику во всех случаях, когда он исполнял любые поручения работодателя или действовал в его интересах, а не только выполнял свои непосредственные должностные обязанности;
  • Работодатели смогут потребовать от сотрудников точного выполнения требований охраны труда, а также проводить в организации самопроверку соблюдения требований охраны труда и обращаться в ГИТ с просьбой провести внеплановую проверку;
  • Вредные условия труда, с которыми сотрудника должны ознакомить при приеме на работу, необходимо будет подтверждать результатами спецоценки;
  • Если работник нарушит требования охраны труда и будет уволен в связи с этим, фиксация нарушения может происходить без участия комиссии или уполномоченного по охране труда;
  • Из ТК РФ предлагается исключить термин «опасные условия труда» вместе с положенными гарантиями и компенсациями. Вместо этого предлагается ввести ст. 183.1 «Гарантии работникам в связи с работой во вредных условиях труда», куда будут перенесены все соответствующие компенсации;
  • Если рабочее место по результатам аттестации классифицировано как опасное, то работодатель будет обязан прекратить на нем всякую трудовую деятельность до момента проведения специальной оценки.

В настоящее время предложенные изменения вынесены Минтрудом на общественное обсуждение.

left   Назад
Печать

346

Пожалуйста, оцените качество:
Рейтинг:
4,19
Проголосовало: 2683
Вам может быть интересно:
Вам необходимо пройти обучение по охране труда?
Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.
Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!
Назад Назад
Успешно
Мы приняли вашу зявку!
Свяжемся с вами в течении 5 минут
Успешно
На главную страницу
:(
Ой, кажется что-то сломалось. Мы уже чиним проблему. Попробуйте чуть позже
Заказ обратного звонка
Оставьте заявку и менеджеры свяжутся с Вами для уточнения деталей
Введите ваше Имя:
Введите ваш номер телефона:
Обратный звонок whatsapp telegram telegram
Мы приняли вашу зявку!
Свяжемся с вами в течении 5 минут
Успешно
:(
Ой, кажется что-то сломалось. Мы уже чиним проблему. Попробуйте чуть позже
Получите персональную
скидку
Оставьте заявку —
мы расскажем о скидках
ok
Введите ваш телефон:
ok