Специальная оценка условий труда, позволяющая оценить конкретные рабочие места сотрудников и определить класс условий их работы, во всех случаях носит индивидуальный характер. Именно поэтому определить порядок и стоимость этой процедуры невозможно без заявки на проведение специальной оценки условий труда. Читать далее

В случае, если в компании действует профсоюзная организация, ее мнение необходимо учитывать в ходе реализации практически всех важных этапов ее жизненного цикла. Это в полной мере касается и специальной оценки условий труда: профсоюзы могут принимать участие в процессе ее осуществления в качестве своеобразного контролирующего органа. Читать далее

Реализация СОУТ имеет значение не только для обеспечения трудовых прав специалистов в текущий момент времени. Ее результаты могут повлиять также на порядок предоставления пенсионного обеспечения сотрудникам. Читать далее

Реализация СОУТ в нашей стране является обязанностью для подавляющего большинства работодателей. Соответственно, в целях соблюдения законодательства за непроведение специальной оценки условий труда работодатель несет ответственность согласно тяжести допущенного нарушения. Читать далее

Спецоценка в настоящий момент является одним из инструментов, обеспечивающих соблюдение прав сотрудника со стороны работодателя. В частности, ее реализация служит для выполнения нормативных требований в области уровня безопасности трудовой деятельности. Читать далее

Как правило, в каждой из областей деятельности, реализуемых на территории РФ, имеется ключевой нормативный документ, устанавливающий правила ее осуществления. В рассматриваемой сфере таким документом является 426-ФЗ о проведении СОУТ. Читать далее

Согласно положениям 426-ФЗ спецоценка является особым видом деятельности, который может осуществляться только специализированной организацией. Одним из обязательных условий, дающих право на предоставление подобных услуг, является наличие у нее сертификата для специальной оценки условий труда. Читать далее

Основным нормативным документов, определяющим правила реализации спецоценки, является 426-ФЗ. Однако его положения с момента вступления в действие неоднократно корректировались посредством принятия дополнительных законов. Одним из них является ФЗ-136 о СОУТ. Читать далее

Бюджетные учреждения в Российской Федерации в ходе учета различных аспектов своей деятельности должны руководствоваться так называемой КОСГУ. Под этой аббревиатурой скрывается название «Классификация операций сектора государственного управления». Читать далее

Порядок проведения спецоценки, как и других мероприятий в области обеспечения безопасности трудовой деятельности работников, в России регулируется законодательно. Так, основное постановление о специальной оценке условий труда представляет собой Федеральный закон № 426-ФЗ, который начал действовать с первого января 2014 года. Читать далее