Актуальные материалы
18 февраля, 2025
11442
Все про штрафы за нарушение охраны труда от А до Я
Работодатель, не соблюдающий порядки в области ОТ, автоматически попадает в зону риска. Даже если это не повлечет последствий в виде травмы или профзаболевания, данный факт станет основанием для наложения серьезного наказания. Читать далее
55
Нравится
Поделиться
Новости отрасли
-
20 ноября, 2025Новости компанииЭксперт «Аттэк» приняла участие в международном форуме «Огнестрельная рана. Хирургия повреждений»
-
18 ноября, 2025Новости компанииРуководитель медицинского департамента компании «Аттэк» приняла участие в форуме Novamed
-
06 октября, 2025Новости компанииЦентр «Аттэк» провел обучение инновационным технологиям работы с молодежью в Краснодаре
-
16 апреля, 2025Новости компанииЦентр «Аттэк» открывает курс подготовки профессиональных фотографов
Загрузить еще
Доллар
79,73
Евро
93,56
Нефть
4873,07
Ст. реф. ЦБ
18,00
МРОТ
22440
-
Средства индивидуальной защиты или СИЗ – одно из тех условий, которые способны повлиять на воздействие вредных и опасных производственных факторов на здоровье работника, а вместе с ним – и на присваиваемый рабочим местам класс условий труда. Читать далее0НравитсяПоделиться
-
11 сентября, 20153999
Производственный травматизм: причины и человеческая реакцияПрофессий, не подверженных риску травматизма, как показывает статистика, не существует. В каждой трудовой сфере существует опасность получить увечье, но вероятность этого зависит от многих факторов. И исследования специалистов по охране труда подтверждают, что наиболее значимый из всех этих факторов – человеческий. Читать далее0НравитсяПоделиться -
Необходимость оценки условий, в которых работают сотрудники офисов, долго вызывала сомнения: производственные факторы, влияющие на их работоспособность и здоровье, расценивались как несущественные по сравнению с теми, что воздействовали на, скажем, монтажников или стропальщиков. Нормативные документы, регулирующие выполнение аттестации рабочих мест, не учитывали нюансы работы клерков или менеджеров. Но теперь порядок проведения спецоценки условий труда в России регулируется положениями федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 года. Его требования одинаковы для всех категорий рабочих мест. На вопрос, нужно ли проводить СОУТ для офисных работников, Минтруд отвечает ясно: нужно. Но проведение спецоценки в офисах имеет специфику, которую следует учесть. Читать далее0НравитсяПоделиться
-
9 сентября Минпромторг провел семинар, посвященный присуждению Европейской премии качества (EFQM Excellence Award) и ее вручению в России. Читать далее0НравитсяПоделиться
-
10 сентября в павильоне «Ленэкспо» на Васильевском острове был открыт первый в стране Центр импортозамещения. Читать далее0НравитсяПоделиться
-
10 сентября, 20151747
Вредные и опасные рабочие факторы: официальная статистикаВредные для здоровья рабочие факторы – неотъемлемая часть любой работы, вне зависимости от сферы деятельности предприятия. Конечно, получить повреждение, расцениваемое как производственный травматизм, можно, просто упав со стула, но существуют профессии, для которых риск становится явлением ежедневным. Читать далее0НравитсяПоделиться -
10 сентября, 20151266
Особенности поэтапного проведения спецоценкиПри определенных условиях специальную оценку условий труда можно провести в поэтапном режиме. Читать далее0НравитсяПоделиться -
На заседании Евразийской экономической комиссии в Гродно премьер-министр Армении предложил отказаться от доллара при взаиморасчетах внутри стран ЕАЭС. Читать далее0НравитсяПоделиться
-
Идея создания единого ведомства, которое объединило бы в себе функции Роспотребнадзора, Россельхознадзора и Росздравнадзора активно обсуждается в правительстве. Читать далее0НравитсяПоделиться
-
09 сентября, 20151775
Нарушения при проведении специальной оценки условий трудаПроцесс спецоценки условий – относительно новый, существующий на рынке чуть больше года, и, как и все новое, не до конца прижившийся и отработанный как среди работодателей, так и среди организаций, проводящих СОУТ. Читать далее0НравитсяПоделиться
Нормативные документы
-
11 июля, 2024
-
25 июня, 2024
-
25 июня, 2024
-
13 июня, 2024
-
13 июня, 2024