Новости

В соответствии с предыдущим порядком аттестации рабочих мест по условиям труда оценка их соответствия гигиеническим нормативам происходила путем инструментальных измерений и оценок уровней факторов производственной среды и трудового процесса. С вступлением в силу нового ФЗ о СОУТ появилась возможность оценивать условия труда без инструментальных измерений Читать далее

Штраф общим размером 85 тысяч рублей заплатит Громославское сельское поселение Октябрьского района Волгоградской области за нарушение природоохранного законодательства. Читать далее

Прокуратура Омской области приняла меры для устранения более 2,8 тысяч нарушений законодательства об охране труда. Были подведены итоги надзорной деятельности за соблюдением законодательства об охране труда. Читать далее

Каждый год экологи и ученые разных городов России выдвигают свои экспертные заключения по поводу того, какой регион Российской Федерации является самым грязным. В списке ежегодно лидирует Норильск Читать далее

Теперь компании будут подавать в трудовую инспекцию новую декларацию о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Читать далее

В 2013 году выявлено 3,5 тысячи нарушений в сфере охраны труда на предприятиях Липецкой области. Читать далее

Эксперты Центра экологической политики России составили рейтинг самых "грязных" предприятий СЗФО России, чья деятельность с начала года оказала наиболее негативное влияние на окружающую среду. Читать далее

Всего в январе было проведено 64 проверки предприятий и организаций всех форм собственности: по правовым вопросам – 41 проверка, по охране труда – 23 проверки. Из них 51 была неплановой Читать далее

Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда... Читать далее

Действующее российское законодательство устанавливает различные виды ответственности для работодателей за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Трудовым кодексом установлено, что лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к дисциплинарной, материальной гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ. Читать далее