Срок действия обучения по охране труда

В общей сложности новый нормативный документ выделяет пять видов обучения по охране труда:

• инструктаж;
• обучение по охране труда по расширенной программе для отдельных категорий работников;
• стажировка на рабочем месте;
• подготовка по оказанию первой помощи;
• подготовка по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Нормативы по сроку действия обучения по охране труда

Согласно требованиям, утвержденным постановлением № 2464, подготовка по охране труда должна быть проведена для работников в течение 60 дней с даты трудоустройства в организацию. В дальнейшем сотрудники, для которых проведение такого обучения является обязательным, должны проходить подготовку не реже раза в 3 года. При этом в течение срока действия обучения по охране труда для отдельных видов работ законодательством может быть установлено обязательное обучение безопасным методам и приемам выполнения должностных обязанностей: оно проводится согласно требованиям соответствующего нормативного документа или не реже 1 раза в год.

Сроки проведения инструктажей

Вводный инструктаж должен быть организован для сотрудников строго до самостоятельных действий на рабочем месте – равно как и первичный инструктаж для тех работников, которые по решению руководителя компании не исключены из контингента, подлежащего его проведению. Повторный инструктаж проводится не позднее чем через 6 месяцев с даты первичного инструктажа. Целевой инструктаж организуется до привлечения сотрудников к работе, требующей дополнительных знаний в области действий по охране труда. Сроки проведения внепланового обучения в случаях, когда он является обязательным, определяются работодателем и закрепляются соответствующим приказом.

Сроки проведения обучения оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты

В соответствии с нормативами постановления № 2464 работники, которые должны проходить один или оба таких вида обучения, должны освоить соответствующую программу в течение 60 дней с даты приема на работу на предприятие. В дальнейшем действующим законодательством предусмотрено проведение повторной подготовки не реже одного раза в 3 года.

Сроки проведения проверки знаний по охране труда

Проведение проверки знаний по результатам подготовки предусмотрено действием законодательства при завершении всех видов подготовки, исключая стажировку на рабочем месте. Для работников, которые обязаны проходить подготовку по оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты контроль полученных знаний и навыков может быть совмещен с проверкой знаний требований охраны труда по результатам соответствующих занятий. Сроки организации всех видов проверок определяются работодателем.

Если по результатам проверки работник показал неудовлетворительные знания, он должен быть отстранен от работы до успешного прохождения следующей проверки. Она должна быть организована в срок, не превышающий 30 календарных дней с даты проведения предыдущей проверки.

Действие ранее выданных документов о прохождении обучения по охране труда

Напомним, положения постановления № 2464 вступили в силу 1 сентября 2022 года. У многих работодателей еще есть на руках удостоверения с не истекшим сроком действия о прохождении работниками обучения по охране труда, выданные по ранее применявшимся правилам, утвержденным совместным постановлением Минобра и Минтруда от 13 января 2003 года № 1/29. Согласно установленному порядку эти документы действие этих документов продлено до окончания срока, обозначенного в них: таким образом, работникам не требуется проходить повторную подготовку по новым правилам, пока срок действия прежних удостоверений не закончится. При этом в следующий раз подготовку придется организовывать уже с учетом новых требований и сроков действия, введенных постановлением № 2464.