Ткаченко Павел
08 ноября, 2016

Управление профессиональными рисками и специальная оценка условий труда

Печать

325

4,32 (Проголосовало: 39)

Картинка Управление профессиональными рисками и специальная оценка условий труда

Любой вид трудовой деятельности связан с наличием на рабочем месте профессиональных рисков, которые, в соответствии с пониманием этого термина, приведенного в ст. 209 ТК РФ, определяют наличие вредного воздействия условий труда на жизнь и здоровье сотрудника.

  1. Взаимосвязь наличия профессиональных рисков и фактических условий труда

Любой вид трудовой деятельности связан с наличием на используемом рабочем месте профессиональных рисков, которые, в соответствии с пониманием этого термина, обозначенного в ст. 209 ТК РФ, устанавливают наличие вредного воздействия имеющихся условий труда на состояние здоровья сотрудника, а подчас и его жизнь. При этом в зависимости от характера работы и степени ее сложности интенсивность воздействия этих факторов может быть различной. Так, по оценкам специалистов, около 70% всех рабочих мест, характеризующихся повышенным уровнем профессионального риска приходится на предприятиях добывающих отраслей, тогда как другие сферы промышленности и прочие отрасли экономики характеризуются меньшей интенсивностью воздействия на человека вредных условий труда.

Взаимосвязь наличия профессиональных рисков и фактических условий труда

В свою очередь, очевидно, что уровень профессионального риска находится в тесной связи с понятием условий труда. В частности, такая взаимосвязь устанавливается основным документом, использующимся в настоящее время в нашей стране для оценки степени воздействия уровня профриска на здоровье сотрудников. Речь идет о Руководстве Р 2.2.1766-03. 2.2 «Гигиена труда. Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки». Указанный нормативно-правовой акт содержит исчерпывающее описание наличия корреляции между тяжестью фактических условий труда и влиянием их на здоровье сотрудников.

Класс фактических условий труда Индекс уровня профессиональной заболеваемости Категории профессионального риска
1 0 Отсутствует
2 Менее 0,05 Переносимый
3.1 0,05-0,11 Малый
3.2 0,12-0,24 Средний
3.3 0.25-0,49 Высокий
3.4 0,5-1,0 Очень высокий
4 Более 1,0 Сверхвысокий

Специальная оценка условий труда и осуществление управления уровнем профессиональных рисков

Взаимосвязь между профессиональными рисками и условиями труда лежит в основе системы управления рисками, которую реализует на своем предприятии каждый работодатель, стремящийся сохранить здоровье и нередко даже жизнь работников и сделать свою предпринимательскую деятельность максимально эффективной. Это связано с тем, что именно условия труда являются тем параметром, на который работодатель может оказывать непосредственное воздействие, применяя меры по снижению вредного воздействия окружающей среды при на конкретного работника.

Наиболее адекватной основой для разработки мер по управлению уровнем профессионального риска в компании является проведение специальной оценки условий труда, проводимой специализированной организацией. Такая процедура, порядок проведения которой определяется Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013, позволит определить все виды имеющихся на предприятии негативных воздействий, включая:

  • физическиеусловия;
  • химические условия;
  • биологические условия;
  • напряженность трудовой деятельности;
  • тяжесть труда.

Разработка системы управления профессиональными рисками

Вместе с тем, на данный момент в актуальном законодательстве отсутствует четко определенный алгоритм проведения оценки степени профессиональных рисков. Руководство Р 2.2.1766-03. 2.2 содержит исчерпывающее описание взаимосвязи условий труда и уровня профессиональных рисков, однако, отмечают эксперты, практически полностью упускает из виду еще одну важную составляющую общего объема профессионального риска на предприятии — производственный травматизм.

Поэтому каждый работодатель, задумавшийся об установлении степени профриска у себя на производстве, должен самостоятельно определить оптимальный порядок проведения такой оценки, учитывающий специфику производственной деятельности. В свою очередь, в такой ситуации можно прибегнуть к услугам специалистов в данной области, которые предложат наиболее эффективную систему управления профессиональными рисками. Она будет основываться на результатах осуществленной специальной оценки и при этом учитывать прочие составляющие профессиональных опасностей для работника.

Результатом такой работы станет продуманная система эффективного управления профессиональными рисками, которая будет включать все необходимые элементы:

  • оптимизация характера и сложности операций, производимых работником;
  • равномерное распределение нагрузки между сотрудниками;
  • использование автоматизации производства, новых технологий и методов, снижающих вредное воздействие;
  • разработка мер по снижению негативного влияния разнообразных физических,
  • химических и биологических условий в процессе работы;
  • модернизация машин и оборудования, представляющего наибольшую опасность для сотрудников;
  • использование более эффективных средств обеспечения индивидуальной и коллективной защиты.
Пожалуйста, оцените качество статьи:

Рейтинг статьи:

4,32 (Проголосовало: 39)

Вам может быть интересно:
Вам необходимо провести СОУТ?
Доверьте проведение СОУТ аккредитованной компании. Проводим специальную оценку для компаний любых отраслей всех организационных форм и с любым числом сотрудников
Отправьте заявку на проведение СОУТ и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!