Производственное обучение стропальщика

1. Организация производственного обучения стропальщика
2. Обучение сотрудников на предприятии

Требования к организации производственного обучения стропальщиков являются весьма строгими. Это обусловлено характером работы таких специалистов, деятельность которых относится к категории повышенной опасности. Несоблюдение требований техники безопасности при выполнении работ может стать причиной причинения серьезного вреда здоровью и жизни самого работника или его коллег.

Организация производственного обучения стропальщика

Основные правила организации обучающих мероприятий для стропальщиков определены положениями приказа Ростехнадзора от 29 января 2007 года N 37. Данный документ устанавливает, что проведение обучения допускается только специализированными образовательными организациями. Они должны иметь действующую лицензию, выданную в соответствии с правилами 99-ФЗ. Обучение и аттестация стропальщиков на предприятии, где они работают, не производится. При этом ответственным за производственное обучение стропальщиков является работодатель. Именно на него возлагается обязанность по организации такого обучения, а в случае его непроведения он будет нести ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Проведение аттестации и оформление документации по ее результатам также проводятся обучающей организацией. При этом данные мероприятия должны реализовываться тем де образовательным учреждением, в котором сотрудник осваивал программу обучения. В случае успешного прохождения аттестационных испытаний он получает удостоверение, дающее право выполнения работ по специальности. Его выдачей занимается та же образовательная организация. Поэтому к выбору исполнителя для проведения обучающих мероприятий необходимо подходить с особой тщательностью.

Обучение сотрудников на предприятии

Работодатель, однако, вправе самостоятельно реализовывать некоторые обучающие мероприятия для своих сотрудников, занимающихся строповкой и обвязкой грузов. Речь идет о промежуточном обучении, которое проводится для предоставлению работникам сведений о порядке выполнения работ в реальных условиях организации. Так, работодатель может самостоятельно проводить:

• инструктаж по безопасности выполнения работ;
• организацию ознакомления работников с производственными инструкциями по технологии выполнения трудовых обязанностей;
• проверку уровня усвоения требований инструкций своей комиссией.