Управление персоналом

Одним из сложных видов деятельности принято считать работу с персоналом. Ответственным за управление кадрами важно уметь находить общий язык и заинтересовать сотрудника, знать основы психологии и мотивации, быть требовательным, но при этом сдержанным. Обязательным условием является знание трудового кодекса и других законодательных и нормативных актов, регламентирующих действия работника и работодателя.

Обучение в рамках курсов по управлению персоналом включает в себя повторение основ трудового кодекса, особенности политики подбора, оценки и обучения персонала, оформление кадровых документов, возможности государственной или региональной социальной политики, а также внутреннего коллективного договора, и, что немаловажно, работу с вопросами нормирования и оплаты труда.